10 tendencias en gestión de personas 2024. El pasado 8 de enero 2024 desde la Fundación máshumano iniciamos nueva temporada en nuestro espacio de radio mensual en el Foro de los Recursos Humanos para seguir manteniendo conversaciones que nos ayuden a construir entornos laborales más humanos, donde las personas se sitúen en el centro de todas las decisiones empresariales y en los que se fomente su bienestar, su desarrollo profesional y personal y su trabajabilidad. En este vídeo, Tomás Pereda, subdirector general de la Fundación máshumano, cuenta cuáles son los 10 desafíos que las empresas compartieron durante el programa de radio y que se resumen en 10 aspectos de especial relevancia:

1️⃣ Foco en la atracción y fidelización de un talento escaso y volátil.
2️⃣ Importancia de la Experiencia del empleado, propuesta de valor y marca empleadora.
3️⃣ Avance de la tecnología y las inteligencias artificiales aplicadas a la gestión de personas.
4️⃣ Impacto de la IA en la transformación de las organizaciones.
5️⃣Nuevas oportunidades para el aprendizaje, desarrollo y movilidad interna para las personas.
6️⃣Necesidad de un liderazgo más humanista centrado en la persona.
7️⃣El propósito corporativo genuino y auténtico cobran más valor.
8️⃣Nuevos modelos de trabajo: Del cómo organizar el trabajo a cómo ser cuando se trabaja en remoto.
9️⃣Impulso de la diversidad generacional, la gestión del talento senior y el diseño de una segunda carrera profesional.
🔟Aumento en la intensidad regulatoria laboral, especialmente por el uso de la IA en sus aspectos éticos y de privacidad.

Puedes ver el programa completo y un resumen en este ENLACE