Entrevistamos a Alex Pallete y Albert Cañigueral para hablar del futuro del trabajo. En los últimos años estamos asistiendo a una revolución profunda del mundo hasta ahora conocido, que está provocando un replanteamiento profundo de nuestra forma de vivir, que sin duda impacta también en nuestra forma de trabajar. En este momento de transición entre “un mundo que no acaba de morir y otro que no acaba de nacer” nos hacemos muchas preguntas sobre en qué punto está ahora el futuro del trabajo:

• ¿Hacia dónde evoluciona el mundo del trabajo? ¿Seguimos con un modelo laboral binario: por cuenta propia o por cuenta ajena? ¿Crece o decrece el “free working”?
• ¿Hay cada vez menos empleo, pero más trabajo? En ese caso, ¿hablamos más de trabajabilidad que de empleabilidad?
• ¿Está creciendo la figura del turista laboral que “picotea” de proyecto en proyecto? ¿Debemos rehacer el viejo contrato psicológico que gestiona expectativas empresa-profesional?
• ¿Qué hacemos con el propósito? ¿Es la respuesta adecuada al “para qué sirve mi trabajo”?
• Respecto a los modelos de flexibilidad, remotos, etc ¿Vamos o volvemos? ¿Contamos con el marco regulatorio necesario?
• ¿Es la IA una amenaza o una oportunidad para nuestro trabajo? ¿Qué impacto cuantitativo y cualitativo tendrá?
• Ante la perplejidad y polarización general ¿sigue siendo el pensamiento crítico la respuesta?

Sobre estas y otras muchas cuestiones hemos hablado en esta nueva entrevista en máshumanoTV con Alex Pallete, Chief Strategy Officer en Picnic y gran experto en propósito y Albert Cañigueral, explorador del mundo y de la sociedad y autor de “El trabajo ya no es lo que era”.  En una conversación junto a Tomás Pereda, subdirector general de la Fundación máshumano, en el campus de Madrid de Schiller International University, estos expertos han compartido su visión sobre cuáles son las perspectivas y tendencias emergentes en el futuro del trabajo y cuál será su impacto sobre las personas.

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