Aprendizaje y capacitaci贸n para impulsar el talento y emprendimiento femenino. En un mundo donde la diversidad es clave para la innovaci贸n, es imprescindible reconocer y valorar el potencial de las mujeres a todos los niveles, seguir impulsando el talento femenino y garantizar la igualdad de oportunidades creando entornos laborales inclusivos donde todas las personas, sin importar su g茅nero, puedan crecer y contribuir al 茅xito organizacional. Tambi茅n es fundamental promover el aprendizaje como un veh铆culo indispensable para afrontar los grandes desaf铆os que se nos presentan, en un mercado del trabajo cada vez es m谩s exigente y cambiante. Y hacerlo poniendo a disposici贸n de los colectivos m谩s vulnerables programas formativos de calidad que les ayuden a lograr las oportunidades profesionales que se merecen.
Sobre todo ello hablamos el pasado lunes en Foro Recursos Humanos, con:
鉃★笍 Mar铆a Pilar Rojas, gerente de Cultura, Diversidad e Inclusi贸n en Repsol, quien comparti贸 las buenas pr谩cticas de esta empresa en la gesti贸n de la #diversidad y el #talentofemenino.
鉃★笍 Margarita Ortiz Cotro Ortiz, Board Director en la Real Federaci贸n Espa帽ola de Rugby, que habl贸 de #SpainFirstFellowship, un programa para ayudar a deportistas de 茅lite a聽 alcanzar oportunidades de formaci贸n, desarrollo personal y conexi贸n con el mercado laboral.
鉃★笍 Gina Romero, ex alumna de Impulso Digital m谩shumano, y ejemplo de mujer que ha sabido reorientar su trayectoria profesional hacia el empleo y el emprendimiento.
馃挰 Cualquier compa帽铆a debe aspirar a reflejar en su plantilla la misma diversidad que hay en la calle y asumir el papel cada vez m谩s importante de la mujer.
馃挰 Cuando nuestros deportistas de alto rendimiento tienen que dejar su carrera deportiva por una lesi贸n o por la edad, ya no nos acordamos de ellos y se pueden convertir en juguetes rotos.
馃挰 Las mujeres debemos regalarnos tiempo para pensar hacia d贸nde queremos ir, y seguir nuestro coraz贸n y nuestra intuici贸n para conseguir nuestros sue帽os.
Resumen completo en este ENLACE