La vuelta a la actividad en septiembre nos presentan nuevos retos, nuevos desaf铆os y la oportunidad de seguir creciendo y desarroll谩ndonos. Pero tambi茅n resulta un momento determinante para los profesionales senior en b煤squeda de oportunidades laborales y que experimentan c贸mo la edad puede jugar en su contra en los procesos de selecci贸n.
Por eso es necesario seguir impulsando un movimiento de cambio que ayude a poner fin al edadismo, un reto donde resulta clave la uni贸n y la construcci贸n de alianzas entre los distintos agentes comprometidos con esta causa.
De ello hablamos hoy en nuestro programa de radio de septiembre en Foro de los Recursos Humanos. Contamos con la participaci贸n de Elsa Novo de Miguel, responsable de Formaci贸n para el Empleo en Fundaci贸n Endesa; quien hablar谩 del proyecto Generaci贸n SAVIA (impulsado por Fundaci贸n Endesa en colaboraci贸n con Fundaci贸n m谩shumano); Mercedes Hern谩ndez, responsable de Alianzas y Relaciones Institucionales en Fundaci贸n M谩sfamilia, que hablar谩 del distintivo M谩stelentosenior; Anastasia Pe帽as Quintana, directora de Experiencia de Empleado en MAPFRE ; y Tom谩s Pereda Riaza, subdirector general de la Fundaci贸n m谩shumano.
Resumen del programa en este ENLACE