Impulsar la diversidad generacional y promover un pacto intergeneracional es clave para las organizaciones.

Y sin embargo, ¿Qué está pasando en las empresas para que se esté produciendo la desvinculación cada vez más temprana de perfiles senior, cuando siguen siendo tan necesarios? ¿Por qué prescindir del #talentosenior, en vez de hacerlo convivir con los perfiles más jóvenes, promoviendo una interrelación que aporte valor a unos y a otros?

Por otro lado, además de promover la #DiversidadGeneracional ¿no deberíamos dar un paso más, en las organizaciones y en la sociedad, y promover un #PactoIntergeneracional que nos haga recuperar la “ética del cuidado”, el sentimiento que antes llevaba a las distintas generaciones a respetarse y cuidarse entre sí?

De todo ello hablamos en Foro RRHH, con Elena Valderrábano, directora Global de Sostenibilidad (ESG) en Telefónica ; Gloria Juste Picón, directora de Proyectos de la Fundación Endesa ; Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación máshumano y Tomás Pereda Riaza, subdirector general.

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