En un momento de “permacrisis” o “policrisis”, las organizaciones que apuestan por seguir avanzando hacia el futuro, tras la oportunidad que, de manera forzosa, nos ofreció la pandemia, están inmersas en un replanteamiento profundo de sus modelos de gestión.

Y, a pesar de que han aprendido a gestionar desde la incertidumbre, las empresas siguen haciéndose preguntas relacionadas con la redefinición de su propósito y del nuevo estilo de liderazgo que va a ser necesario para dar respuesta a las nuevas demandas de sus profesionales. También se les presentan incógnitas en cuanto a cómo gestionar la flexibilidad y las nuevas formas de trabajar para lograr un mayor compromiso, o qué modelo cultural deben desplegar para atraer y fidelizar al mejor talento.

Para aportar un poco de luz ante un entorno complejo, desde la Fundación máshumano hemos organizado un programa de radio en Foro Recursos Humanos , donde aportamos importantes claves sobre cómo rediseñar las organizaciones, con una visión de futuro.

Contamos como invitados con Albert Cañigueral Bagó, explorador de la tecnología y la sociedad, autor de «El trabajo ya no es lo que era» y co-productor del documental “Ciudad en Beta” sobre el futuro del trabajo y el futuro de las ciudades; Santiago García, Cofundador Future for Work Institute y autor de «La resiliencia de las organizaciones»,  Beatriz Sánchez Guitián, directora de la Fundación máshumano, Tomás Pereda Riaza subdirector general.