Generación SAVIA, proyecto de Fundación Endesa y  Fundación máshumano, organizó un nuevo encuentro para debatir sobre ello, dando continuidad al ciclo de conversaciones digitales sobre demografía, sostenibilidad y diversidad generacional inaugurado en el mes de marzo.

En esta nueva sesión participaron altos directivos de algunas de las principales firmas de headhunting, para aportar su visión sobre las tendencias actuales que imperan en los procesos de selección y las razones por las que contar con el #talentosenior, será esencial para el tejido empresarial.

La mesa redonda contó con Luis Carvajal, Spain Office Leader de Egon Zehnder, Rocío Rufilanchas, Vicepresident de Kingsley Gate Partners, LLC y Ramón Gómez de Olea y Bustinza, Country Manager de Russell Reynolds Associates. Estuvo presentada por Gloria Juste, Directora de Proyectos de la Fundación Endesa y moderada por nuestro subdirector general, Tomás Pereda Riaza.

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