«Debemos institucionalizar el humanismo, como parte de la política organizativa en las empresas, para que nos ayuden a mejorar en nuestro desempeño profesional, pero que no se olviden de nosotros cuando estamos peor».

Esta fue una de las reflexiones que se compartieron en nuestro programa de radio de enero en Foro Recursos Humanos, donde hablamos sobre tendencias 2023 en liderazgo, Recursos Humanos y gestión de personas, con Pilar Rojo, profesora y executive coach en IE University y directora de HR Center de IE Business School y Plácido Fajardo, socio director de Leaderland, alto directivo en recursos humanos y liderazgo y patrono de nuestra Fundación.

También dimos a conocer los proyectos de máshumano para los próximos meses, uno de los cuales es la nueva colaboración con la Fundació Diverse, en el proyecto DGrow, una iniciativa de la que habló Claudia Roca Hoogsteder, directora general de Diverse: “Sabemos que existe un tejido de #emprendimientosocial, que puede aportar ideas y proyectos innovadores, enriquecedores y coherentes para contribuir a la integración de la infancia más vulnerable. Por eso a través de DGrow queremos darles el apoyo logístico, económico y humano que su proyecto requiera para hacerlo crecer”

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