¿Cómo impactarán la economía, la tecnología y la regulación en el empleo y la gestión de personas? La gestión del talento está en plena transformación. Sobre ello hablamos en nuestro programa de radio del mes de febrero en Foro de los Recursos Humanos, donde analizamos los desafíos y tendencias que marcarán el 2025 en las empresas, dando continuidad al evento «Perspectivas 2025 desde una mirada humanista» que celebramos el 30 de enero.

En este espacio de radio participaron relevantes miembros de nuestro Patronato, como Íñigo Sagardoy, presidente de Fundación máshumano y de Sagardoy Abogados; Rafael Doménech, responsable de Análisis Financiero en BBVA Research; y Emma Fernández, consejera independiente y experta en tecnología; junto a nuestro subdirector general Tomás Pereda y Fran García Cabello.  Estas son algunas de las claves que compartieron:

– Escenario económico y empleo: ¿Cómo afectará la reducción de la jornada laboral y qué incentivos pueden mejorar la productividad?
– Flexibilidad laboral: Un modelo basado en confianza y autonomía es clave para atraer y fidelizar talento.
– Regulación y marco legal: Necesitamos un entorno normativo que impulse la innovación y facilite la adaptación de empresas y trabajadores.
– Inteligencia Artificial: Más allá del miedo al reemplazo, la IA puede ser un gran aliado si sabemos integrarla de forma estratégica.
– Talento senior: Con la escasez de talento actual, es imprescindible fomentar su retención e impulsar la diversidad generacional en las organizaciones.
– Pensamiento crítico en la era de la IA: Con la sobrecarga de información y el auge de herramientas de IA, la capacidad de analizar, cuestionar y contrastar será más importante que nunca.
– Ética y propósito: No se trata solo de qué podemos hacer con la tecnología, sino de qué debemos hacer para construir un entorno laboral más inclusivo y humano.

Podcast y resumen completo en este ENLACE