Orientación laboral, coaching y mentoring corporativo: acompañamiento clave para nuestro futuro profesional.

La automatización, la digitalización, la globalización y la demanda de habilidades digitales están transformando la naturaleza de los empleos y afectando a su estabilidad. Esto requiere de aprendizaje continuo por parte de las personas y la máxima adaptabilidad para poder orientar su trayectoria hacia donde sea más necesario en cada momento. En este escenario complejo las personas se ven obligadas por tanto a “navegar en aguas bravas”, sin saber muy bien a veces cómo hacerlo ni hacia dónde ir. Por eso es clave poner a su disposición acompañamiento profesional que les ayude a conocer el mercado, conocerse a sí mismos y orientar así su desarrollo profesional para no quedarse atrás.

La orientación laboral, el coaching o el mentoring corporativo son algunas de esas herramientas de acompañamiento que todo profesional necesita para mejorar su #trabajabilidad. Pero Pero ¿Qué valor aporta este acompañamiento tanto a las empresas, como a las personas y a la sociedad en general? ¿Cómo mejorar y hacer que estas herramientas sean más accesibles para todos ? ¿Cuáles son los principales frenos a los que se debe hacer frente?

Sobre estas cuestiones hemos hablado en nuestro programa de febrero en Foro de los Recursos Humanos, con grandes expertos, como Enrique Corral, responsable de Relaciones Institucionales de la Fundación Ergón, Ana Aceituno “Entrenadora de la Calidad Humana”, directora del Seminario «Mentoring: cultivar el talento» de UNIR y Senior Advisor en Liderazgo, Comunicación y Desarrollo personal y profesional, entre otros; y Ana Purificación Rodríguez Santos, experta en coaching y liderazgo y directora académica de la Fundación máshumano.

Desde la Fundación máshumano queremos agradecer a todos ellos haber participado en nuestro programa para compartir su visión experta, junto a Fran García Cabello y Tomás Pereda.

Resumen del programa disponible en este ENLACE